Qiwa 平台是劳工领域的新界面，它是该部门先前提供的服务的延伸，但以更高的执行效率和自动化程序为特点。该平台旨在改善用户体验并提升沙特劳工领域提供的政府服务。 该平台服务于三大主要群体：企业主、个人和政府实体，Qiwa 持续发展其服务并根据沙特劳工市场的需求和数字化转型逐步添加新服务。

Qiwa 平台的战略目标与愿景：

• 支持国民经济： 通过创造一个以透明度为基础的集成且有竞争力的劳工市场，成为支持国家经济的基本支柱。

• 改善工作环境： 通过增强员工与雇主之间的合同关系。

• 支持本土化（Saudization）与规章制度： 强调本土化的重要性以及对劳动法规的遵守。

• 发展与伙伴关系： 重新设计政策和程序，并吸引私营部门参与。

谁可以使用 Qiwa 平台？

Qiwa 平台服务于三大类受益人，分别是：

• 企业主。

• 个人。

• 政府实体。

为了使用该平台并受益于其服务，Qiwa 提供了适合不同类型注册者的各种登录门户，包括：

• 统一号账户经理。

• 企业授权代表。

• 持有国民身份证或居留证（Iqama）的个人。

在 Qiwa 平台注册

要在 Qiwa 平台注册，您可以遵循以下简单步骤（某些步骤或注册要求可能会根据平台更新而有所不同）：

1. 通过电子链接 (www.qiwa.sa) 访问 Qiwa 网站。

2. 输入您的姓名和身份证号。

3. 输入您的电子邮箱。

4. 输入将由 Absher 系统发送给您的验证码。

5. 输入密码.

完成这些步骤后，用户将在完成注册和验证程序后访问其账户。

Qiwa 平台为企业提供哪些最突出的电子服务？

Qiwa 平台提供广泛且综合的服务范围，专门旨在为企业主和公司服务，以方便管理其企业并规范与员工的关系。其中最突出的服务包括：

• 工作许可（Work Permits）： 一项允许为外籍员工签发或更新工作许可的服务，这相当于人力资源和社会发展部在沙特市场工作的批准，平台还允许稍后保存和跟踪这些交易。

• 更改员工职业： 使企业能够提交更改员工职业的申请，使其符合员工实际执行且经企业内部现实批准的工作。

• 工作条例： 旨在通过采纳企业的内部工作条例（无论是标准条例还是定制条例）来规范内部工作环境、创造法律安全的环境并减少劳动争议。

• 工作指标与报告： 平台提供增强竞争力和透明度的指标，使获取企业信息更加容易，包括：

  • 本土化质量指数： 了解企业对本土化标准承诺的结果（衡量平均薪资、工作可持续性和女性本土化比例）。

  • 员工满意度指数： 允许企业主进入系统查看员工对其企业和工作环境的评估报告。

• 员工管理服务（雇主仪表盘）： 允许跟踪常住员工的事务，例如查看所有员工的数据（如姓名、居留证号、国籍、职业和工作许可状态），此外还具备管理权限、切换用户及其指标的能力。

主要服务的程序指南与条件

第一：即时招聘服务（Instant Recruitment Service）

一项使遵守规定并达到高本土化率的企业能够即时请求和签发专业工 W 签证的服务，它专门为遵守人力资源和社会发展部规章制度的企业设计。

享受该服务所需的条件： 为了使企业能够享受此服务并签发签证，必须首先满足以下条件：

• 企业状态必须为存续（Qa’imah）。

• 企业的 Nitaqat 类别必须为“中绿”或以上。

• 企业的所有许可证必须在有效期内。

• 企业必须订阅国家地址（National Address）服务。

• 企业必须遵守工资保护计划（Wage Protection Program）。

• 企业必须在过去 52 周内连续 13 周或间断 26 周保持在中绿或更高 Nitaqat 类别中。

• 企业的活动不得属于农民和牧民活动。

如何使用服务并提交申请： 一旦确保满足上述条件，企业可以通过 Qiwa 平台遵循以下步骤提交申请：

1. 登录平台并选择电子服务。

2. 指定所需的签证类型。

3. 满足条件并填写必要数据。

4. 支付服务财务费用。

5. 选择发送申请。

第二：员工服务转移服务（Worker Service Transfer Service）

该服务使企业能够提交将员工服务从另一雇主转移的申请，并将很快允许在统一号分支机构之间转移外籍员工以及转移家属服务的可能性。

通过 Qiwa 转移员工服务的条件： 要通过 Qiwa 平台完成员工服务转移申请，企业需满足以下条件：

• 企业状态必须为存续。

• 所有许可证必须在有效期内。

• 订阅国家地址服务。

• 企业的 Nitaqat 类别必须为“低绿”或以上。

• 遵守工资保护计划。

• 企业的活动不得属于农民和牧民活动。

申请步骤： 一旦确保符合条件，您可以通过以下方式开始服务：

1. 进入电子服务。

2. 选择转移服务之一。

3. 填写所需信息。

4. 在最终提交申请之前同意声明和承诺。

第三：本土化证书服务（Saudization Certificate Service）

该证书是人力资源和社会发展部的官方证明，证明企业根据适用的 Nitaqat 指南分类已满足并达到了要求的本土化比例。企业主可以电子方式申请本土化证书。

通过 Qiwa 签发本土化证书的条件： 要通过 Qiwa 平台签发本土化证书，企业必须满足以下条件：

• 企业状态必须为存续。

• 所有许可证必须在有效期内。

• 企业必须订阅国家地址服务。

• 企业必须遵守工资保护计划。

如何验证企业是否有资格获得证书： 企业是否有资格获得本土化证书，主要是通过确保企业根据人力资源和社会发展部系统中适用的 Nitaqat 指南分类达到了要求的本土化比例来验证的。为了实际验证此资格并通过 Qiwa 平台申请证书，企业主可以遵循以下步骤：

1. 登录平台中的电子服务。

2. 选择本土化证书服务。

3. 此服务将允许您了解企业的 Nitaqat 类别和活动以验证其状态。

4. 如果企业符合条件和要求的本土化比例，您可以电子方式申请证书。